Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-8%
8%a favore delle donne
Divario mediano
-4%
4%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
86%
14%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service