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Citation Holdings Limited

Regno Unito · 250-499 · thecitationgroup.com/app/uploads/2024/04/Citation-Holdings-Limited-Gender-Pay-Gap-Report.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
14%
14%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44%
44%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
33%
33%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57%
57%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
41%
59%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service