Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14%
14%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44%
44%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service