Anno di riferimento: 2018
Divario medio
9,7%
9,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
78%
22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service