Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
95%
5%
Upper middle
99%
1%
Lower middle
97%
3%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service