Anno di riferimento: 2018
Divario medio
5,5%
5,5%a favore degli uomini
Divario mediano
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
65%
35%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service