Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-3,5%
3,5%a favore delle donne
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64%
36%
Upper middle
63%
37%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service