Capital Outsourcing Group Food Limited

Regno Unito · 250-499 · http://coguk.com/

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

2,4%

2,4%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

45.95%

54.05%

Upper middle

54.05%

45.95%

Lower middle

45.95%

54.05%

Lower (lowest paid)

51.35%

48.65%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

2,7%

2,7%a favore degli uomini

Divario mediano

0,2%

0,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.4%

57.6%

Upper middle

40.6%

59.4%

Lower middle

42.3%

57.7%

Lower (lowest paid)

37.9%

62.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service