Anno di riferimento: 2018
Divario medio
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
92%
8%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
97%
3%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service