Bwsc Generation Services Northern Ireland Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

26,7%

26,7%a favore degli uomini

Divario mediano

25,4%

25,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

100%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

16.67%

83.33%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

23,6%

23,6%a favore degli uomini

Divario mediano

21,3%

21,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-4,2%

4,2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

100%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

14.29%

85.71%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.