Brothers Drinks Co. Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

9%a favore degli uomini

Divario mediano

4,5%

4,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

67%

67%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

24.2%

75.8%

Upper middle

17.5%

82.5%

Lower middle

41.3%

58.7%

Lower (lowest paid)

25.4%

74.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

4%a favore degli uomini

Divario mediano

7,2%

7,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

16,5%

16,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20.3%

79.7%

Upper middle

16.9%

83.1%

Lower middle

28.1%

71.9%

Lower (lowest paid)

27.7%

72.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service