Anno di riferimento: 2021
Divario medio
10,9%
10,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-6%
6%a favore delle donne
Divario sui bonus
-17,7%
17,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
57.9%
42.1%
Lower middle
36.8%
63.2%
Lower (lowest paid)
42.7%
57.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service