Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
79%
21%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service