Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario mediano
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54,2%
54,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
100%
0%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service