Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service