Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,5%
11,5%a favore degli uomini
Divario mediano
16,2%
16,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55.9%
44.1%
Upper middle
58%
42%
Lower middle
76.5%
23.5%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service