Anno di riferimento: 2021
Divario medio
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario mediano
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56.2%
43.8%
Upper middle
54.8%
45.2%
Lower middle
53.1%
46.9%
Lower (lowest paid)
65.6%
34.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service