Anno di riferimento: 2017
Divario medio
26,8%
26,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
27,3%
27,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73.5%
26.5%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
87%
13%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service