Anno di riferimento: 2021
Divario medio
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario mediano
19,2%
19,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-2,8%
2,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
74.6%
25.4%
Lower middle
85.7%
14.3%
Lower (lowest paid)
88.9%
11.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service