Anno di riferimento: 2021
Divario medio
17,9%
17,9%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64.4%
35.6%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
51.1%
48.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service