Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,8%
15,8%a favore degli uomini
Divario mediano
4,6%
4,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90%
10%
Upper middle
96.5%
3.5%
Lower middle
98.5%
1.5%
Lower (lowest paid)
97.5%
2.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service