Anno di riferimento: 2018
Divario medio
100%
100%a favore degli uomini
Divario mediano
100%
100%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service