Anno di riferimento: 2018
Divario medio
43,5%
43,5%a favore degli uomini
Divario mediano
34,3%
34,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service