Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
29%
29%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65%
35%
Upper middle
83%
17%
Lower middle
86%
14%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service