Anno di riferimento: 2024
Divario medio
28,2%
28,2%a favore degli uomini
Divario mediano
31,9%
31,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46%
46%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service