Anno di riferimento: 2021
Divario medio
1%
1%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service