Anno di riferimento: 2020
Divario medio
33,1%
33,1%a favore degli uomini
Divario mediano
35,8%
35,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
33.3%
66.7%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service