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Animal Trust Vets C.I.C.

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
50%
50%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67%
33%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
93%
7%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
33%
33%a favore degli uomini
Divario mediano
45%
45%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65%
35%
Upper middle
90%
10%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
93%
7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
34,5%
34,5%a favore degli uomini
Divario mediano
43,1%
43,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
91%
9%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
34%
34%a favore degli uomini
Divario mediano
43%
43%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
91%
9%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service