Anno di riferimento: 2017
Divario medio
22,1%
22,1%a favore degli uomini
Divario mediano
46,1%
46,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.2%
96.8%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
14.1%
85.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service