Alpha Financial Markets Consulting Uk Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

43,4%

43,4%a favore degli uomini

Divario mediano

33,5%

33,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

29,7%

29,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20%

80%

Upper middle

26%

74%

Lower middle

33%

67%

Lower (lowest paid)

64%

36%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

21,9%

21,9%a favore degli uomini

Divario mediano

7,9%

7,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

37,7%

37,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

26.9%

73.1%

Upper middle

34.3%

65.7%

Lower middle

29.9%

70.1%

Lower (lowest paid)

41.8%

58.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service