Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,7%
45,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
36%
64%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service