Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,5%
26,5%a favore degli uomini
Divario mediano
53,4%
53,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.96%
29.04%
Upper middle
67.37%
32.63%
Lower middle
80.85%
19.15%
Lower (lowest paid)
94.62%
5.38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service