Anno di riferimento: 2020
Divario medio
8,1%
8,1%a favore degli uomini
Divario mediano
15,5%
15,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71.6%
28.4%
Upper middle
71.2%
28.8%
Lower middle
70%
30%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service