Anno di riferimento: 2018
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42%
58%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service