2 Sisters Fish Limited

Regno Unito · 250-499 · fivestarfish.co.uk/news.php

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

6,3%

6,3%a favore degli uomini

Divario mediano

5,4%

5,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

29.5%

70.5%

Upper middle

29.8%

70.2%

Lower middle

43.6%

56.4%

Lower (lowest paid)

49.5%

50.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

8%a favore degli uomini

Divario mediano

3,3%

3,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23.8%

76.2%

Upper middle

31.4%

68.6%

Lower middle

35.2%

64.8%

Lower (lowest paid)

45.9%

54.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service